2024-06-04 08:34:30
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为进一步深入推进公司党建品牌建设事情 ，2024年5月31日下午公司举行了第一届“青蓝工程”师徒结对结业仪式暨第二届“青蓝工程”师徒结对启动仪式。公司领导班子、第一、二届“青蓝工程”师徒及全体党员加入。
在首届结业仪式上宣读师徒结业和表扬名单、向当届学员宣布结业证书、向“优秀导师”“优秀学员”宣布荣誉证书后 ，“优秀导师”邱东斌作谈话 ，他体现导师们要作好终身学习的思想准备和日常实践 ，善于总结提炼师徒结对的经验 ，与时俱进调解事情思路与要领 ，再次提升自我 ，在各自事情岗位上再创佳绩。勉励青年学员们继续加油、勤学不倦 ，为企业高质量生长踔厉高昂、砥砺前行。
“优秀学员”林天丽也进行了谈话 ，她体现将不会辜负师傅们的希望与厚爱 ，更不会辜负公司的信任和培养 ，在今后的事情中不绝学习 ，不绝进步 ，向更高目标迈进 ，成为越发优秀的人才 ，竭尽全力为公司高质量生长添砖加瓦。
党总支书记、董事长、总经理陈惠光同志作总结谈话 ，第一届结对运动在充分发挥党员先锋模范作用、保质保量推进重点项目建设、提升企业人才步队建设质量、开端发挥品牌正向示范效应等方面取得了一定实效 ，要总结经验 ，不绝提高 ，继续把党建品牌建设事情抓实抓好、抓出效果。
紧接着有条不紊地进行了第二届“青蓝工程”师徒结对启动仪式 ，仪式共进行了宣读师徒结对名单、导师和学员签订结对协议书、向导师宣布聘书及学员向导师献花等议程。
导师代表周铮在谈话中体现 ，在事情上将对自己严格要求、力争提高业务水平。并在实践中将自己的经验毫无保存地教授给徒弟 ，在徒弟遇到困难的时候给予真诚的体贴与资助 ，领导他们走出困境。认真履行协议书上的各项职责 ，从严要求徒弟 ，使他们成为一名及格的专业技术人才、治理人才 ，为公司高质量生长作出自己的孝敬。
学员代表黄超也进行了谈话 ，他体现将爱岗敬业、认真事情。继续和发挥师傅们爱岗敬业的精神 ，学习他们一丝不苟的事情态度和科学严谨的事情方法 ，把耐心和热情投入到日常事情中去。虚心求教、勤学苦练 ，用心向师傅们学习专业知识 ，真诚向师傅们请教事情技巧 ，争取做到每天都有新的收获。
仪式最后陈惠光作总结讲话 ，对第二届的五位导师提出了要领导学员思想上修德、实践上勤学的希望 ，对学员们也提出了增强品德修养、敢于责任继续的建议 ，在今后的事情与学习中 ，要把这项党建品牌创立事情作为企业人才培养的头号工程来抓严抓实。
“青蓝工程”使我司的“传帮带”古板逐步形成了制度化和常态化 ，打造了企业人才培育和治理的新模式、新机制 ，公司坚信 ，在上级党委正确指导和公司全体党员干部配合努力下 ，这项“新工程”将会越办越好 ，将为企业高质量生长注入强劲推动力！
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